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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em roles of cbet várias situações, incluindo:

1. Quando se deseja incentivar ♣ os empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;

2. Quando se deseja ♣ recompensar os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua ♣ no local de trabalho;

4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.

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O Sistema de Educação Kenyano Centrado nas Competências (Concurrency-Based Education and Training - CBET) é um modo de treinamento que 😗 enfatiza a aquisição de competência. O país tem legislado e estabelecido políticas e iniciativas para enfrentar os problemas do desemprego 😗 juvenil e a qualidade da formação no país.

Nesta forma de ensino, o enfoque está na demonstração de competências pelos participantes, 😗 apoiado em condições específicas e padrões que devem ser adquiridos antes do avanço para o próximo estágio de aprendizagem ou 😗 vida.

Apesar da crescente importância do CBET no Sistema Educacional Kenyano, roles of cbet definição pode variar.

Em primeiro lugar, o CBET pode ser 😗 definido como um treinamento voltado à capacidade do participante em demonstrar competência.

A competência pode ser medida por meio da capacidade 😗 do aluno de executar tarefas em um ambiente controlado. Isso significa que se espera que as habilidades necessárias sejam demonstradas, 😗 a um nível especificado, antes que a formação avance para o próximo nível.