O processo Competência-Based Education and Training (CBET) refere-se a uma abordagem na qual o processo de ensino e aprendizagem está centrado em cbet nsf competências, pré-requisitos e objetivos de aprendizagem bem como na avaliação nas habilidades contextuais e transferíveis. O CBET prepara os estudantes de maneira mais eficiente para o ambiente de trabalho real, levando em cbet nsf consideração os requisitos das empresas e da indústria.
Estrutura do processo CBET
A estrutura do processo CBET consiste na revisão ou percepção do plano de estudos baseado em cbet nsf um top-down. As competências são identificadas mais cedo como o conhecimento, as habilidades ou as atitudes que os estudantes devem ter fora do programa. O assunto ou a disciplina que visa alcançar estas formações também entra em cbet nsf consideração.
Vantagens do processo CBET
O processo CBET prepara melhor os estudantes para o ambiente de trabalho na cbet nsf carreira, incentivando o desenvolvimento profissional ao longo do tempo, e oferecendo um currículo prático completo que enfatiza o desenvolvimento do conhecimento dos funcionários.
Vantagem
Descrição
Preparação mais eficiente
Os estudantes são preparados mais eficientemente para seu lugar de trabalho.
Desenvolvimento profissional ao longo da vida
Os indivíduos são incentivados a desenvolverem habilidades profissionais ao longo do tempo.
Currículo prático completo
O currículo completo enfatiza o desenvolvimento do conhecimento dos funcionários.
Desafios e perspectivas no processo CBET
É necessário se lembrar que o processo CBET requer uma abordagem cuidadosa e bem desenhada. Além disso, é importante garantir que os objetivos de aprendizagem se alinhem com as necessidades da indústria e dos empregadores, mantendo adaptações frequentes à medida que as necessidades mudam ao longo do tempo.
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Competency-Based Education and Training (CBET) e Treinamentos Avançados
Através do
O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional.
Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro do VTA, VETA do, NACTE do ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based.
currículos.
Fraquezas de uma abordagem baseada em cbet nsf competências para designnínnão se adequa a áreas de assuntos onde é difícil prescrever competências específicas ou onde novas habilidades e novos conhecimentos precisam ser rapidamente
acomodado. toma uma abordagem objetivativista para a aprendizagem. ignora a importância da educação social
aprendizagem.
